STRATEGI MANAJEMEN DALAM MENGURANGI STRESS KERJA PADA KARYAWAN DI SMK CENDIKA BANGSA SKRIPSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penyebab stress
kerja, jenis stress kerja, gejala stress kerja, dan dampak stress kerja pada
karyawan yang ada di SMK Cendika Bangsa dan strategi Manajemen yang
dilakukan oleh Manajemen di SMK Cendika Bangsa untuk mengurangi stress kerja
pada karyawan di SMK Cendika Bangsa. Untuk mencapai tujuan tersebut,
penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan metode
wawancara dan observai mengenai fenomena stress kerja yang terjadi di
lingkungan karyawan di SMK Cendika Bangsa, serta teknik analisis data untuk
menarik kesimpulan pada hasil wawancara. Hasil penelitian menunjukkan adanya
beberapa jenis, gejala, dampak, penyebab pada stress kerja pada karyawan, hal
tersebut disebabkan karena berbedanya setiap kepribadian orang dan cara
mengatasi penyebab stress kerja tersebut sehingga beberapa karyawan
merasakan stress yang dapat mempengaruhi kondisi karyawan baik psikis
ataupuk fisik, dan adapun hasil yang ditemukan pada metode atau strategi
Manajemen dalam upaya mengurangi stress kerja pada karyawannya adalah
upaya menunjang fasilitas kinerja karyawan bertujuan untuk meningkatkan
semangat karyawan dalam bekerja dan juga ada upaya peningkatan kualitas
kinerja para karyawan dengan beberapa kegiatan rutin berupa pembiasaan dan
kegiatan tahunan seperti family gathering, yang mana bertujuan untuk mengurangi
stress kerja pada karyawan. Harapan karyawan untuk Manajemen dapat
membantu mengurangi stress kerja pada karyawan yakni adanya upaya
membangun hubungan yang harmonis dengan karyawan serta beban kerja yang tidak berlebihan, dan upaya dari Manajemen yaitu karyawan dapat bekerja
bersama sebagai satu tim yang kompak.