PENGARUH MOTIVASI MEMBER MSI TERHADAP KEPUASAN KERJA MULTI LEVEL MARKETING DI PT. MAHKOTA SUKSES INDONESIA

Manusia tentu memerlukan berbagai macam kebutuhan, bukan hanya untuk keberlangsungan kehidupannya tetapi juga untuk eksistensi dirinya. Pekerja adalah salah satu kegiatan yang berperan sangat besar dalam memenuhi kebutuhan hidup. Memilih pekerjaan tentu tidak terlepas dari motivasi yang
melatarbelakanginya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Adakah pengaruh motivasi terhadap kerja Multi Level Marketing di PT. Mahkota sukses Indonesia ? (2) Bagaimana tingkat kepuasan kerja di Multy Level Marketing PT. Mahkota Sukses Indonesia ? Penelitian yang dilakukan penulis merupakan jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 120 member PT. Mahkota Sukses indonesia malang selatan dan jumlah sampel sebanyak 80 orang sampel. Data yang dikumpulakan dengan koesioner yang menggunakan uji instrumen terpakai Validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis data dalam penelitian ini
menggunakan analisis regresi sederhana. Berdasarkan analisis data dapat disimpulkan bahwa : (1) motivasi berpengaruh
signifikan terhadap kinerja Multy Level Marketing di PT. Mahkota Sukses Indonesia. Ditunjukan pada nilai signifikan 0,000 < 0,05 (2) kepuasan kerja dalam kategori sangat tinggi sebanyak 61 orang (76,25%), member dengan
kepuasan kerja dalam kategori tinggi sebanyak 17 orang (21,25%), member dengan kepuasan kerja dalam kategori cukup sebanyak 2 orang (2,5%), member dengan kepuasan kerja dalam kategori rendah 0 orang (0%), member dengan kepuasan kerja dalam kategori sangat rendah 0 orang (0%). Dapat disimpulakan bahwa mayoritas dengan kepuasan kerja dalam kategori sangat tinggi (76,25%).