Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan AUTO 2000 Cabang Malang Sutoyo

Pada penelitian ini, penulis bermaksud untuk melakukan pengujian pengaruh terkait program pelatihan dan
pengembangan karyawan terhadap kinerja karyawan PT. Astra Internasional Tbk., AUTO2000 Cabang Malang
Sutoyo. Data dikumpulkan menggunakan angket yang disebarkan kepada 50 karyawan bagian service.
Pengujian dilakukan dengan metode kuantitatif, khususnya analisis regresi berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa secara parsial program pelatihan tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Berbeda dengan program pengembangan yang terbukti dapat mempengaruhi kinerja karyawan secara positif
dan signifikan. Meski demikian, secara simultan, program pelatihan dan pengembangan karyawan yang telah
dilakukan oleh PT. Astra Internasional Tbk., AUTO2000 Cabang Malang Sutoyo di bagian service terbukti
dapat mempengaruhi kinerja karyawan.