Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani
Kepanjen. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian
ini adalah sebanyak 76 responden dengan menggunakan bantuan SPSS. Dari hasil nilai
koefisien menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen (gaya kepemimpinan
dan motivasi kerja) adalah yang ditunjukkan oleh nilai adjusted R-square sebesar
53,7%, sisanya sebesar 46,3% dipengaruhi oleh variabel selain variabel independen
dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan secara parsial
tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji test simultan menunjukkan
bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama atau
simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.BPRS Bumi Rinjani
Kepanjen.