PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA LEMBAGA KONSERVASI DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT SAHABAT ALAM INDONESIA

Penelitian ini meneliti tentang pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja anggota Lembaga Konservasi dan Pemberdayaan Masyarakat Sahabat Alam Indonesia. Penelitian ini didasarkan pada pentingnya bagi organisasi non profit khususnya Sahabat Alam Indonesia dalam langkah meningkatkan kinerja anggota nya dengan mengidentifikasi motivasi anggota nya dan budaya organisasi di internal nya.Berdasarkan tujuan penelitian metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi
linear berganda. Analisis ini digunakan untuk mengukur pengaruh variabel bebas yaitu pengembangan karir, dan motivasi terhadap variabel terikat yaitu kinerja
karyawan dengan bantuan software SPSS dan jumlah responden sebanyak 31 orang anggota Sahabat Alam Indonesia.Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja anggota. Namun
variabel lain yakni budaya organisasi menunjukan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja anggota. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa hubungan antara motivasi dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan secara
simultan terhadap kinerja anggota.