Ria, Ria (2025) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN MALANG. Other thesis, Universitas Islam Raden Rahmat.
![[thumbnail of SKRIPSI-MANAJEMEN-21612011094-RIA-BAB 1.pdf]](http://repository.uniramalang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-21612011094-RIA-BAB 1.pdf
Download (2MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-21612011094-RIA-BAB 2-4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-21612011094-RIA-BAB 5.pdf
Download (963kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Perhubungan Kabupaten Malang, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada 53 responden yang merupakan karyawan Dinas Perhubungan Kabupaten Malang. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 30. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Demikian pula, stres kerja juga berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kecerdasan emosional dan stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa baik kemampuan mengelola emosi maupun
kemampuan menghadapi tekanan kerja secara konstruktif sangat berperan dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan instansi pemerintah.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kecerdasan emosional, stres kerja, kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Administrator Library |
| Date Deposited: | 27 Nov 2025 04:33 |
| Last Modified: | 27 Nov 2025 04:33 |
| URI: | http://repository.uniramalang.ac.id/id/eprint/2123 |
Actions (login required)
- View Item