Yaqin, Mohamad Ainul (2024) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA AL-HIKMAH GROUP). Other thesis, Universitas Islam Raden Rahmat.
![[thumbnail of 1761201034 - MOHAMAD AINUL YAQIN-Bab 1-2.pdf]](http://repository.uniramalang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
1761201034 - MOHAMAD AINUL YAQIN-Bab 1-2.pdf
Download (1MB)
Text
1761201034 - MOHAMAD AINUL YAQIN-Bab 3-5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi organisasi dan
lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Al-Hikmah Group.
Penelitian ini di lakukan di semua outlet Al-Hikmah Group diantaranya outlet utama
Clumprit, Cabang Sedayu, Cabang Krebet, Cabang Kendalpayak dan Cabang
Malang Kota. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel
jenuh dengan responden sebanyak 35 pegawai Al-Hikmah Group. Data yang
dikumpulkan menggunakan cara observasi, menyebar kuisioner dan melakukan
wawancara. Teknik analisis data yang digunakan penelitian ini adalah analisis
regresi linier berganda . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) komunikasi
organisasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
pegawai, (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja pegawai dan (3) komunikasi organisasi dan lingkungan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Komunikasi Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Pegawai. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Administrator Library |
| Date Deposited: | 28 May 2024 03:48 |
| Last Modified: | 28 May 2024 03:48 |
| URI: | http://repository.uniramalang.ac.id/id/eprint/582 |
Actions (login required)
- View Item