Yeti, Herlina (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. BPRS BUMI RINJANI KEPANJEN). Other thesis, Universitas Islam Raden Rahmat.
![[thumbnail of 20612012075 - Herlina Yeti Bab 1-2.pdf]](http://repository.uniramalang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
20612012075 - Herlina Yeti Bab 1-2.pdf
Download (945kB)
Text
20612012075 - Herlina Yeti-Bab 3-5.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di
PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier
berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 76 responden dengan
menggunakan bantuan SPSS. Dari hasil nilai koefisien menunjukkan bahwa
kemampuan variabel independen (gaya kepemimpinan dan motivasi kerja)
adalah yang ditunjukkan oleh nilai adjusted R-square sebesar 53,7%, sisanya
sebesar 46,3% dipengaruhi oleh variabel selain variabel independen dalam
penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan gaya kepemimpinan secara parsial
tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja secara
parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji test
simultan menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja
secara bersama-sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan di PT. BPRS Bumi Rinjani Kepanjen.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Administrator Library |
| Date Deposited: | 28 May 2024 08:47 |
| Last Modified: | 28 May 2024 08:47 |
| URI: | http://repository.uniramalang.ac.id/id/eprint/628 |
Actions (login required)
- View Item