ANALISIS PENGELOLAAN PEGAWAI DIMASA PANDEMI DAN SEBELUM PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS DI KANTOR DESA JAMBANGAN DAMPIT)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengelolaan Sumber
Daya Manusia (pegawai) pada organisasi pemerintah pada saat pandemi dan
sebelum adanya pandemi Covid-19 di Kantor Desa Jambangan Kecamatan
Dampit Kabupaten Malang. Guna mencapai tujuan tersebut, penelitian ini
menggunakan metode kualitatif. Instrumen kunci adalah peneliti sendiri dan teknik
pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, studi literatur dan
dokumentasi. Data dianalisis dengan cara pengumpulan data, mereduksi data,
memaparkan data (data display) dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa: 1) Pengelolaan pegawai sebelum pandemi covid-19 telah
dilaksanakan dengan baik sesuai prosedur mulai dari penarikan dan seleksi
pegawai, pengembangan pegawai, pemeliharaan pegawai dan penggunaan
pegawai. 2) Pengelolaan pegawai pada saat pandemi covid-19 tidak berjalan
normal, tidak ada perekrutan pegawai dan seleksi, namun hanya rekrutmen
relawan. Beberapa kegiatan pengembangan dan pemeliharaan pegawai tidak
berjalan normal bahkan tidak diagendakan kerena peraturan larangan aktifitas
berkerumun (social distancing). 3) Perbedaan pengelolaan pegawai di Kantor
Desa Jambangan pada saat pandemi dan sebelum pandemi covid-19 terletak
pada kegiatan yang berhubungan dengan internal desa tidak berjalan normal dan
pegawai lebih fokus dalam rangka penanganan covid-19 di Desa Jambangan.