PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA CV ANEKA GRAFIKA MALANG)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV Aneka Grafika
Malang. Populasi dari penelitian ini yaitu semua karyawan CV Aneka Grafika
Malang sejumlah 158, dengan menggunakan sampel sebanyak 62 responden.
Dalam teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling random
sampling. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dan
kuesioner atau pengambilan data secara langsung kepada responden. Teknik
analisis dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji
asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis
regresi berganda dan uji hipotesis (uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi). Untuk
pengujian ini menggunakan bantuan alat analisis berupa SPSS 25. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa hipotesis secara parsial variabel kepemimpinan tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan hipotesis secara parsial
variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan
sedangkan secara simultan kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja karyawan.