Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan CV Aneka Grafika Malang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan CV Aneka Grafika Malang. Populasi dari penelitian ini yaitu semua karyawan CV
Aneka Grafika Malang sejumlah 158, dengan menggunakan sampel sebanyak 62 responden. Dalam teknik
pengambilan sampel menggunakan teknik sampling random sampling. Metode penelitian yang digunakan yaitu
metode kuantitatif dan kuesioner untuk pengambilan data secara langsung kepada responden. Teknik analisis
data dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji
multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi berganda dan uji hipotesis (uji t, uji F, dan uji
koefisien determinasi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan sementara disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan. Sedangkan secara simultan kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja karyawan.