Ramli, Ade (2024) ANALISIS PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN MALANG. Other thesis, Universitas Islam Raden Rahmat.
![[thumbnail of SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011059-ADE RAMLI-BAB 1.pdf]](http://repository.uniramalang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011059-ADE RAMLI-BAB 1.pdf
Download (1MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011059-ADE RAMLI-BAB 2-4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011059-ADE RAMLI-BAB 5.pdf
Download (941kB)
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penilaian kinerja dan gaya kepemimpinan transformasional mempengaruhi kinerja karyawan di Dinas Perhubungan Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mencapai tujuan dan menggunakan metode pengumpulan data
seperti studi literatur, kuesioner, dan dokumentasi. Dalam penelitian ini, data dianalisis menggunakan analisis statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji
asumsi klasik (seperti uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas), analisis regresi berganda, uji signifikansi parsial (Uji t), uji
koefisien determinasi dan uji simultan (Uji F). Jumlah sampel yang diambil dari 50 responden menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian hipotesis secara parsial menunjukkan bahwa variabel penilaian kinerja diperoleh nilai
signifikansi sebesar 0.000 < 0.05 dan variabel gaya kepemimpinan transformasional diperoleh nilai 0.000 < 0.05, sedangkan secara simultan penilaian kinerja dan gaya kepemimpinan transformasional diperoleh nilai 0.000 <
0.05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan variabel penilaian kinerja memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja karyawan di Dinas Perhubungan Kabupaten Malang, baik secara
parsial maupun bersamaan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | penilaian kinerja, gaya kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Pascasarjana |
| Depositing User: | Administrator Library |
| Date Deposited: | 24 Sep 2025 02:54 |
| Last Modified: | 24 Sep 2025 02:54 |
| URI: | http://repository.uniramalang.ac.id/id/eprint/1627 |
Actions (login required)
- View Item