PENGARUH KEPRIBADIAN, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI YAYASAN PONDOK PESANTREN TARBIYATUT TIJANIYYAH AL-ABROR MALANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepribadian, kecerdasan emsional dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Yayasan Pondok Pesantren Tarbiyatut Tijaniyah Al- Abror Malang. Untuk mencapai
tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi pada penelitian berjumlah 38 pegawai. Teknik sampel yang digunakan yaitu non probability
sampling dengan metode purposive sampling, yaitu hanya pegawai bagian perpustakaan yang berjumlah 38 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja,
secara parsial kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja dan secara simultan kepribadian, kecerdasan emosional dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Yayasan Pondok Pesantren Tarbiyatut Tijaniyah Al- Abror Malang.