PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA (STUDI PADA PENGURUS PONDOK PESANTREN WISATA AN NUR II PUTRI AL MURTADLO BULULAWANG MALANG)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja (Studi Pada Pengurus Pondok
Pesantren Wisata An Nur II Putri Al Murtadlo Bululawang Malang). Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah gaya kepemimpinan, limgkungan kerja dan budaya
organisasi berpengaruh terhadap kinerja pengurus. Penelitian ini dilakukan pada pengurus Pondok Pesantren Wisata An Nur II Putri Al Murtadlo Bululawang Malang.
Populasi dari penelitian ini berjumlah 200 orang dengan pengambian sampel sebanyak 134 responden. Dalam teknik pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif dan angket atau pengambilan data secara langsung kepada responden melalui pengisian angket. Teknik analisis dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji validitas, uji realibilitas, regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t, uji F. dan uji koefisien determinasi), uji asumsi
klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas) uji sobel. Untuk pengujian ini menggunakan bantuan alat analisis berupa SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, budaya organisasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan secara simultan gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja.