PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP MOTIVASI KERJA GENERASI Z (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT GUDANG BARU BERKAH)

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh work-life balance dan burnout terhadap motivasi kerja karyawan Generasi Z di PT Gudang Baru Berkah, baik secara persial maupun simultan. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan
melibatkan 100 responden. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan wawancara, lalu dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Temuan menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, sementara burnout tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Secara bersamaan, kedua variabel memberikan dampak positif yang signifikan
terhadap motivasi kerja dengan kontribusi sebesar sekitar 40,2%, sementara sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan, seperti jumlah responden yang terbatas dan ruang lingkup yang hanya mencakup satu perusahaan, sehingga hasilnya tidak dapat digeneralisasikan secara luas. Meskipun demikian, studi ini memberikan wawasan penting mengenai faktor-faktor yang memengaruhi motivasi kerja Generasi Z di
lingkungan kerja saat ini.