PENGARUH ABSENSI FINGERPRINT DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA BAPENDA KOTA MALANG )

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh absensi fingerprint dan kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai di Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Malang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BAPENDA Kota Malang yang berjumlah 65 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner yang mengukur variabel absensi fingerprint, kepemimpinan, dan disiplin kerja.Hasil
penelitian menunjukkan bahwa absensi fingerprint berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Demikian pula, kepemimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Secara simultan, kedua
variabel independen ini berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa penggunaan teknologi absensi modern serta kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan kedisiplinan pegawai dalam
lingkungan pemerintahan.Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi instansi pemerintahan dalam menerapkan sistem manajemen sumber daya manusia berbasis teknologi dan kepemimpinan yang berorientasi pada peningkatan kinerja.