PENGARUH PENGAWASAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI DINAS TANAMAN PANGAN, HORTIKULTURA, DAN PERKEBUNAN KABUPATEN MALANG

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh Pengawasan (X1), Komitmen Organisasi (X2), dan Kepuasan Kerja (X3) terhadap Loyalitas pegawai (Y) Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan Kabupaten Malang. Sampel pada penelitian ini berjumlah 131 responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan secara langsung kepada pegawai dan menggunakan teknik analisis data yaitu uji regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil
pada penelitian ini yaitu 1.) Pengawasan tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai. 2.) Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas pegawai. 3.) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pegawai. 4.) Pengawasan, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap loyalitas pegawai.