PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI WARUNG PEDAS TANGKILSARI

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan pada Warung Pedas Tangkilsari.Loyalitas karyawan merupakan faktor penting dalam menjaga stabilitas dan
produktivitas perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh populasi yang terdiri dari 60 karyawan sebagai sampel. Data dianalisis menggunakan
regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepuasan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, (2)
motivasi kerja juga berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, dan (3) kepuasan kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa
peningkatan kepuasan dan motivasi kerja dapat memperkuat komitmen dan keinginan karyawan untuk bertahan serta berkembang bersama perusahaan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen Warung Pedas Tangkilsari dalam upaya meningkatkan loyalitas karyawan melalui strategi yang berfokus pada kepuasan dan motivasi kerja.