PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU TIDAK BERSERTIFIKASI (STUDI KASUS PADA SMK DARUSALLAM GEDANGAN)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru tidak bersertifikasi
pada guru SMK Darusallam Gedangan. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden sejumlah 30 guru, dalam penelitian ini menggunkan analisis
regresi linier berganda untuk menunjukkan sejauh mana pengaruh kompensasi, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja guru tidak bersertifikasi. Hasil
penelitian ini menunjukkan: (1). kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru tidak bersertifikasi; (2). lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru tidak bersertifikasi; (3). motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru tidak bersertifikasi; (4). menunjukkan pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja guru tidak bersertifikasi.