Tajuddin, Khoirul Amin (2024) PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA CABANG KEPANJEN. Other thesis, Universitas Islam Raden Rahmat.
![[thumbnail of SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011045-KHOIRUL AMIN TAJUDDIN-BAB 1.pdf]](http://repository.uniramalang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011045-KHOIRUL AMIN TAJUDDIN-BAB 1.pdf
Download (1MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011045-KHOIRUL AMIN TAJUDDIN-BAB 2-4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011045-KHOIRUL AMIN TAJUDDIN-BAB 5.pdf
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Rekrutmen dan Seleksi terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Kepanjen. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian adalah menggunakan seluruh karyawan. Teknik sampel yang digunakan yaitu sampling
jenuh atau sensus dengan menggunakan seluruh karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Kepanjen yang hanya berjumlah 31 orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja, seleksi
secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja dan secara simultan rekrutmen dan seleksi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Cabang Kepanjen.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | rekrutmen, seleksi dan kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Administrator Library |
| Date Deposited: | 24 Sep 2025 03:22 |
| Last Modified: | 24 Sep 2025 03:22 |
| URI: | http://repository.uniramalang.ac.id/id/eprint/1662 |
Actions (login required)
- View Item