KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MALANG)

Lailiyah, Silvi (2024) KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MALANG). Other thesis, Universitas Islam Raden Rahmat.

[thumbnail of SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011025-SILVI LAILIYAH-BAB 1.pdf] Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011025-SILVI LAILIYAH-BAB 1.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011025-SILVI LAILIYAH-BAB 2-4.pdf] Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011025-SILVI LAILIYAH-BAB 2-4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011025-SILVI LAILIYAH-BAB 5.pdf] Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011025-SILVI LAILIYAH-BAB 5.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kepuasan kerja sebagai variabel mediator pada pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (Studi pada Dinas Pendidikan kabupaten Malang).
Rancangan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner pada pegawai Dinas Pendidikan kabupaten Malang dengan sampel sebanyak 87 pegawai. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan (Path Analisys). Hasil dalam penelitian ini
menunjukkan adanya pengaruh : (1). Kepemimpinan Berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja. (2). Kepemimpinan Tidak Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. (3). Lingkungan kerja Berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja. (4). Lingkungan kerja Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. (5). Kepuasan kerja Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai. (6). Kepemimpinan berpengaruh Signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui
Kepuasan kerja. (7). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Lingkungan kerja, Kepuasan kerja, Kinerja pegawai.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Administrator Library
Date Deposited: 24 Sep 2025 03:35
Last Modified: 24 Sep 2025 03:35
URI: http://repository.uniramalang.ac.id/id/eprint/1690

Actions (login required)

View Item
View Item