Nurhidayati, Siti (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (BAGIAN PELINTING STUDI KASUS PT. GUDANG BARU BERKAH KABUPATEN MALANG). Other thesis, Universitas Islam Raden Rahmat.
![[thumbnail of SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011044-SITI NURHIDAYATI-BAB 1.pdf]](http://repository.uniramalang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011044-SITI NURHIDAYATI-BAB 1.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011044-SITI NURHIDAYATI-BAB 2-4.pdf]](http://repository.uniramalang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011044-SITI NURHIDAYATI-BAB 2-4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
![[thumbnail of SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011044-SITI NURHIDAYATI-BAB 5.pdf]](http://repository.uniramalang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011044-SITI NURHIDAYATI-BAB 5.pdf
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi dampak kepuasan kerja (X1), kecerdasan emosional (X2), dan disiplin kerja (X3) terhadap
kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel data dilakukan pada 94 responden dari PT. Gudang Baru Berkah Kabupaten Malang, dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan bagian pelinting. Jenis penelitian yang digunakan adalah
penelitian kuantitatif, dan teknik analisis data yang diterapkan adalah Uji Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, dan aplikasi SPSS dengan menggunakan
sampel sebanyak 94 responden menggunakan metode determinasi dimensi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Kecerdasan emosional memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) Secara bersama-sama, kepuasan kerja, kecerdasan
emosional, dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Other) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Administrator Library |
Date Deposited: | 24 Sep 2025 03:37 |
Last Modified: | 24 Sep 2025 03:37 |
URI: | http://repository.uniramalang.ac.id/id/eprint/1693 |