PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PENGURUS ORGANISASI PENCAK SILAT PAGAR NUSA DI KECAMATAN BANTUR

Kinerja merupakan suatu daya yang telah diberikan oleh pengurus terhadap pekerjaan yang menjadi tanggung jawab mereka, kinerja merupakan hal penting dalam sebuah organisasi dimana kinerja yang baik tentu dapat mencermikan serta menghasilkan sesuai dengan tujuan daripada organisasi yang ada. Jika suatu organisasi tidak memiliki pegawai atau karyawan yang memiliki kinerja yang baik tentu tujuan daripada organisasi tidak dapat terpenuhi sesuai target yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja organisasi
pencak silat Pagar Nusa di Kecamatan Bantur, untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Instrumen dalam penelitian ini diuji menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada responden sejumlah 58. Analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan
bahwasannya budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi secara parsial, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi
secara parsial, komitmen organisasi berpengaruh signifkan terhadap kinerja organisasi secara parsial, dan budaya organisasi, kepemimpinan, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi secara simultan.
Pengaruh variabel x terhadap variabel y pada penelitian ini adalah sebesar 74.3%.