Rofiq, Muhammad (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MALANG. Other thesis, Universitas Islam Raden Rahmat.
![[thumbnail of SKRIPSI-MANAJEMEN-21612011006-MUHAMMAD NUR ROFIQ-BAB 1.pdf]](http://repository.uniramalang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-21612011006-MUHAMMAD NUR ROFIQ-BAB 1.pdf
Download (1MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-21612011006-MUHAMMAD NUR ROFIQ-BAB 2-4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-21612011006-MUHAMMAD NUR ROFIQ-BAB 5.pdf
Download (957kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten malang.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 52 orang. Teknik Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, koesioner dan studi literatur. Penelitian ini menggunakan metode Kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis data regresi linier berganda
dengan menggunakan program SPSS versi 27 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial, kompetensi tidak berpengaruh sigfinikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial motivasi kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai. Sedangkan hasil uji F (secara simultan) kompetensi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dinas Tenaga kerja
kabupaten Malang.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Motivasi Kerja, Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Administrator Library |
| Date Deposited: | 26 Nov 2025 03:05 |
| Last Modified: | 26 Nov 2025 03:05 |
| URI: | http://repository.uniramalang.ac.id/id/eprint/2093 |
Actions (login required)
- View Item