ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN GENERASI Z DI KABUPATEN MALANG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel beban kerja, stres kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pada karyawan Generasi Z di
Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 110 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, sementara stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan. Di sisi lain, beban kerja tidak ditemukan memiliki pengaruh yang signifikan secara statistik terhadap produktivitas kerja. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan, ketiga variabel independen secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja.
Nilai koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,285 menunjukkan bahwa 28,5% variasi produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa bagi karyawan Generasi Z, faktor psikologis seperti peningkatan motivasi dan manajemen stres merupakan elemen yang lebih krusial dalam mendorong produktivitas dibandingkan dengan aspek beban kerja itu sendiri.