PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN PADA YAYASAN BITAHARIL IMAM

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja tenaga pendidik dan kependidikan di Yayasan Bitaharil Imam. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif, data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 70 responden tenaga pendidik dan kependidikan Yayasan Bitaharil Imam . Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, sedangkan gaya kepemimpinan transformasional tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Namun demikian,
secara simultan, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa motivasi kerja menjadi faktor utama dalam mendorong peningkatan kinerja, dan peran
kepemimpinan yang efektif tetap diperlukan sebagai pendukung keberhasilan kolektif. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi dasar bagi pengelola lembaga pendidikan dalam merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang
lebih optimal.