Tantrika, Endar (2024) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN MALANG). Other thesis, Universitas Islam Raden Rahmat.
![[thumbnail of SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011058-ENDAR TANTRIKA-BAB 1.pdf]](http://repository.uniramalang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011058-ENDAR TANTRIKA-BAB 1.pdf
Download (1MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011058-ENDAR TANTRIKA-BAB 2-4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011058-ENDAR TANTRIKA-BAB 5.pdf
Download (1MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan kearsipan (Disperpusip) Kabupaten Malang. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Populasi pada
penelitian berjumlah 73 pegawai. Teknik sampel yang digunakan yaitu non probability sampling dengan metode purposive sampling, yaitu hanya pegawai bagian perpustakaan yang berjumlah 35 orang. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa secara parsial konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja, stres kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja dan secara simultan konflik kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap
kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Malang
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | konflik kerja, stres kerja dan kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Administrator Library |
| Date Deposited: | 24 Sep 2025 03:05 |
| Last Modified: | 24 Sep 2025 03:05 |
| URI: | http://repository.uniramalang.ac.id/id/eprint/1650 |
Actions (login required)
- View Item