Nurillah, Nilna Asna (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN , ETOS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PU SUMBER DAYA AIR KABUPATEN MALANG. Other thesis, Universitas Islam Raden Rahmat.
![[thumbnail of SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011094-NILNA ASNA NURILLAH-BAB 1.pdf]](http://repository.uniramalang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011094-NILNA ASNA NURILLAH-BAB 1.pdf
Download (1MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011094-NILNA ASNA NURILLAH-BAB 2-4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011094-NILNA ASNA NURILLAH-BAB 5.pdf
Download (1MB)
Abstract
Peneltian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh kepemimpinan, etos kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas PU Sumber Daya Air Kabupaten Malang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah kepemimpinan, etos kerja dan kepuasan
kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai . untuk mencapai tujuan tersebut , penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan analisis linear berganda . sampel dari penelitian ini berjumlah 77 orang yang mana itu semua adalah pegawai dinas tersebut. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja ,sedangkan etos kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja . secara simultan kepemimpinan, etos kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kepemimpinan, etos kerja, kepuasan kerja dan kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Administrator Library |
| Date Deposited: | 24 Sep 2025 03:31 |
| Last Modified: | 24 Sep 2025 03:31 |
| URI: | http://repository.uniramalang.ac.id/id/eprint/1677 |
Actions (login required)
- View Item