Hidayat, Prayogo Ahmad (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN MALANG. Other thesis, Universitas Islam Raden Rahmat.
![[thumbnail of SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011038-PRAYOGO AHMAD HIDAYAT-BAB 1.pdf]](http://repository.uniramalang.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011038-PRAYOGO AHMAD HIDAYAT-BAB 1.pdf
Download (1MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011038-PRAYOGO AHMAD HIDAYAT-BAB 2-4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Text
SKRIPSI-MANAJEMEN-20612011038-PRAYOGO AHMAD HIDAYAT-BAB 5.pdf
Download (941kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang. Untuk mencapai tujuan tersebut, penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial gaya kepepimpinan berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan, secara parsial budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja
karyawanpada pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Malang.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Administrator Library |
| Date Deposited: | 24 Sep 2025 03:32 |
| Last Modified: | 24 Sep 2025 03:32 |
| URI: | http://repository.uniramalang.ac.id/id/eprint/1682 |
Actions (login required)
- View Item