PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KERJASAMA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DINAS PERIKANAN KABUPATEN MALANG

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja (X1), Komitmen Organisasi (X2), dan Kerjasama (X3) terhadap Motivasi Kerja (Y) pada karyawan di sebuah organisasi. Motivasi kerja merupakan faktor kunci dalam
menentukan produktivitas dan kinerja, sehingga penting untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner. Data yang terkumpul dari
sampel karyawan dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis secara parsial (Uji t) dan simultan (Uji F). Hasil penelitian
menunjukkan bahwa, Disiplin Kerja (X1) , Komitmen Organisasi (X2) dan Kerjasama (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja (Y), dengan Kerjasama menjadi variabel yang paling dominan. Hal ini menunjukkan bahwa
98,5% variasi Motivasi Kerja dapat dijelaskan oleh variabel Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kerjasama.